微商城分销系统，微商城系统现成案例

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  奖励机制应能够满足不同层级，不同能力模型的用户，有些用户倾向自购，有些用户有分销渠道，有些用户带有多重属性，本质上奖励机制反向影响着用户在体系内的行为，因为在有利可图的情况下，分销者会对体系政策进行剖析和灵活运用，会想尽一切办法获得利益。

 分销系统特点

　　1).全员分销：为用户提供了循环的分销模式，企业能够迅速发展粉丝为分销商，以个人为中心，带动周围的需求者参与分销。

　　2).立商店：在分销平台中，为每个用户开辟新的连锁店，实现每个人都是商家的销售渠道。

　　3).系统的管理平台：成千上万的分销店是基于一个总店以及一个后台管理平台，快速控制管理分店的运营、订单管理、销售情况等。

　　4).业绩考核：企业能够根据不同分销商的销售能力，对不同的分销店设置不同的分销登记，划定不同的佣金，根据业绩考核情况，优胜劣汰的形式，打造强的营销团队。

　　微商分销系统开发的佣金模式

　　1、分销商A2把产品卖给B2，A2提取佣金3%；

　　2、分销商B2把产品卖给C2，B2提取佣金3%、A2提取佣金2%；

　　3、分销商C2把产品卖给D2，C2提取佣金3%、B2提取佣金2%、D2提取佣金1%；

　　4、分销商D2把产品卖给E2，D2提取佣金3%、C2提取拥挤2%、B2提取佣金1%；

　　分销商佣金来自三个环节，由总店统一设置：

　　（1）自己销售产品的佣金（比如3%）

　　（2）下级分销商销售佣金（比如2%）

　　（3）下下级分销商销售佣金（比如5%）

　　A自己销售产品，拿产品销售佣金3%；B销售产品，A拿下级佣金2%；C销售产品，A再拿下下级佣金5%；D销售产品，A不拿任何钱。这仅仅只是单级分销的佣金模式，升级后可获得分销商升级奖励。

　　我国微商行业于2012年开始起步，从业人员数量以及市场交易总额迅速增长，已经发展成为一个不容忽视的商业模式。